{"id":1155,"date":"2024-06-25T01:13:36","date_gmt":"2024-06-25T01:13:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ematel.cl\/corporativos\/?page_id=1155"},"modified":"2024-06-25T01:20:40","modified_gmt":"2024-06-25T01:20:40","slug":"capacitacion-sistema-de-integridad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ematel.cl\/corporativos\/capacitacion-sistema-de-integridad\/","title":{"rendered":"Capacitacion Sistema de Integridad"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.4.6&#8243; background_color=&#8221;#00457a&#8221; min_height=&#8221;118.6px&#8221; custom_margin=&#8221;||1px|||&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.4.6&#8243; background_color=&#8221;#00457a&#8221; min_height=&#8221;0px&#8221; height=&#8221;0%&#8221; max_height=&#8221;100%&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; 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3.1.\"),o(),0))},initializeOnLoaded:function(o){gform.callIfLoaded(o)||(document.addEventListener(\"gform_main_scripts_loaded\",()=>{gform.scriptsLoaded=!0,gform.callIfLoaded(o)}),document.addEventListener(\"gform\/theme\/scripts_loaded\",()=>{gform.themeScriptsLoaded=!0,gform.callIfLoaded(o)}),window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",()=>{gform.domLoaded=!0,gform.callIfLoaded(o)}))},hooks:{action:{},filter:{}},addAction:function(o,r,e,t){gform.addHook(\"action\",o,r,e,t)},addFilter:function(o,r,e,t){gform.addHook(\"filter\",o,r,e,t)},doAction:function(o){gform.doHook(\"action\",o,arguments)},applyFilters:function(o){return gform.doHook(\"filter\",o,arguments)},removeAction:function(o,r){gform.removeHook(\"action\",o,r)},removeFilter:function(o,r,e){gform.removeHook(\"filter\",o,r,e)},addHook:function(o,r,e,t,n){null==gform.hooks[o][r]&&(gform.hooks[o][r]=[]);var 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Negocios<\/h2>\n                            <p class='gform_description'><\/p>\n                        <\/div><form method='post' enctype='multipart\/form-data'  id='gform_39' class=' gf_stylespro sp_flat' action='\/corporativos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1155' data-formid='39' novalidate><input name=\"geolocation_submitter_location\" id=\"geolocation_submitter_location\" type=\"hidden\" data-js=\"geolocation_submitter_location\" value=\"\" \/>\n                        <div class='gform-body gform_body'><div id='gform_fields_39' class='gform_fields top_label form_sublabel_below description_below validation_below'><div id=\"field_39_1\" class=\"gfield gfield--type-section gfield--input-type-section gsection field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_39_1\" ><h3 class=\"gsection_title\">IDENTIFICACION DEL PARTICIPANTE<\/h3><\/div><div id=\"field_39_13\" class=\"gfield gfield--type-date 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value='https:\/\/www.ematel.cl\/corporativos\/wp-content\/plugins\/gravityforms\/images\/datepicker\/datepicker.svg'\/><\/div><div id=\"field_39_14\" class=\"gfield gfield--type-select gfield--input-type-select gfield--width-half field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_39_14\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_39_14'>Cargo<\/label><div class='ginput_container ginput_container_select'><select name='input_14' id='input_39_14' class='large gfield_select'     aria-invalid=\"false\" ><option value='Gerente' >Gerente<\/option><option value='Empleado de Contabilidad' >Empleado de Contabilidad<\/option><option value='Jefe de Cuenta' >Jefe de Cuenta<\/option><option value='Encargado de Compras' >Encargado de Compras<\/option><option value='Asesor Externo' >Asesor Externo<\/option><option value='Asistente Administrativo' >Asistente Administrativo<\/option><\/select><\/div><\/div><div id=\"field_39_15\" class=\"gfield gfield--type-email gfield--input-type-email gfield--width-half field_sublabel_below gfield--has-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_39_15\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_39_15'>Su correo electronico<\/label><div class='ginput_container ginput_container_email'>\n                            <input name='input_15' id='input_39_15' type='email' value='' class='large'     aria-invalid=\"false\" aria-describedby=\"gfield_description_39_15\" \/>\n                        <\/div><div class='gfield_description' id='gfield_description_39_15'>Ingrese su correo electr\u00f3nico. recibir\u00e1 una copia de la informaci\u00f3n ingresada a este mismo correo<\/div><\/div><div id=\"field_39_17\" class=\"gfield gfield--type-text gfield--input-type-text gfield--width-half field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_39_17\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_39_17'>Nombre Completo<\/label><div class='ginput_container ginput_container_text'><input name='input_17' id='input_39_17' type='text' value='' class='large'      aria-invalid=\"false\"   \/><\/div><\/div><div id=\"field_39_3\" class=\"gfield gfield--type-section gfield--input-type-section gsection field_sublabel_below gfield--has-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_39_3\" ><h3 class=\"gsection_title\">MATERIAL DE ESTUDIO<\/h3><div class='gsection_description' id='gfield_description_39_3'>Examine con cuidado el material de esta secci\u00f3n. Posterior a esto podr\u00e1 realizar una autoevaluaci\u00f3n. No la realice hasta estar seguro de haber asimilado estos conceptos.<\/div><\/div><div id=\"field_39_9\" class=\"gfield gfield--type-html gfield--input-type-html gfield--width-full gfield_html gfield_html_formatted field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_39_9\" ><h3>1) Enlace al Video: Que es un sistema de integridad institucional<\/h3> <br>\n<iframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Oz5GaRCBPfE?si=kt1Oy9MoN2q_RMa4\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div><div id=\"field_39_10\" class=\"gfield gfield--type-html gfield--input-type-html gfield--width-full gfield_html gfield_html_formatted gfield_no_follows_desc field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_39_10\" ><h3>2) Conozca y aplique la  Pol\u00edtica de Integridad de Ematel<\/h3> <br>\n<a href=\"https:\/\/www.ematel.cl\/corporativos\/declaracion-de-integridad-en-los-negocios-de-ematel\/\">Enlace al Pol\u00edtica de Integridad de Ematel<\/a><\/div><div id=\"field_39_4\" class=\"gfield gfield--type-section gfield--input-type-section gsection field_sublabel_below gfield--has-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_39_4\" ><h3 class=\"gsection_title\">AUTOTEST<\/h3><div class='gsection_description' id='gfield_description_39_4'>Realice el autotest.  Recibir\u00e1 retroalimentacion  positiva despu\u00e9s de terminado el proceso.<\/div><\/div><fieldset id=\"field_39_11\" class=\"gfield gfield--type-quiz gfield--type-choice gfield--input-type-radio gfield--width-full field_sublabel_below gfield--has-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible gquiz-field \"  data-field-class=\"gquiz-field\" data-js-reload=\"field_39_11\" ><legend class=\"gfield_label gform-field-label\">Ha leido la Politica de Integridad desplegada en el sitio web de Ematel<\/legend><div class=\"ginput_container ginput_container_radio\"><div class=\"gfield_radio\" id=\"input_39_11\"> <div class=\"gchoice gchoice_39_11_1 randomized\"> <input class=\"gfield-choice-input\" name=\"input_11\" type=\"radio\" value=\"gquiz647bd6a19\" id=\"choice_39_11_1\" onchange=\"gformToggleRadioOther( this )\"\/> <label for=\"choice_39_11_1\" id=\"label_39_11_1\" class=\"gform-field-label gform-field-label--type-inline\">No la he leido<\/label> <\/div> <div class=\"gchoice gchoice_39_11_0 randomized\"> <input class=\"gfield-choice-input\" name=\"input_11\" type=\"radio\" value=\"gquiz6fa89de68\" id=\"choice_39_11_0\" onchange=\"gformToggleRadioOther( this )\" aria-describedby=\"gfield_description_39_11\"\/> <label for=\"choice_39_11_0\" id=\"label_39_11_0\" class=\"gform-field-label gform-field-label--type-inline\">Si la he leido completa<\/label> <\/div><\/div><\/div><div class=\"gfield_description\" id=\"gfield_description_39_11\">Elija la alternativa que le resulte mas correcta, de acuerdo al material estudiado<\/div><\/fieldset><fieldset id=\"field_39_6\" class=\"gfield gfield--type-quiz gfield--type-choice gfield--input-type-radio gfield--width-full field_sublabel_below gfield--has-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible gquiz-field \"  data-field-class=\"gquiz-field\" data-js-reload=\"field_39_6\" ><legend class=\"gfield_label gform-field-label\">Que es una politica de integridad institucional<\/legend><div class=\"ginput_container ginput_container_radio\"><div class=\"gfield_radio\" id=\"input_39_6\"> <div class=\"gchoice gchoice_39_6_2 randomized\"> <input class=\"gfield-choice-input\" name=\"input_6\" type=\"radio\" value=\"gquiz670e6cecf\" id=\"choice_39_6_2\" onchange=\"gformToggleRadioOther( this )\"\/> <label for=\"choice_39_6_2\" id=\"label_39_6_2\" class=\"gform-field-label gform-field-label--type-inline\">Es una obligacion laboral<\/label> <\/div> <div class=\"gchoice gchoice_39_6_1 randomized\"> <input class=\"gfield-choice-input\" name=\"input_6\" type=\"radio\" value=\"gquiz647bd6a19\" id=\"choice_39_6_1\" onchange=\"gformToggleRadioOther( this )\"\/> <label for=\"choice_39_6_1\" id=\"label_39_6_1\" class=\"gform-field-label gform-field-label--type-inline\">Es una Ley de Contraloria<\/label> <\/div> <div class=\"gchoice gchoice_39_6_0 randomized\"> <input class=\"gfield-choice-input\" name=\"input_6\" type=\"radio\" value=\"gquiz6fa89de68\" id=\"choice_39_6_0\" onchange=\"gformToggleRadioOther( this )\" aria-describedby=\"gfield_description_39_6\"\/> <label for=\"choice_39_6_0\" id=\"label_39_6_0\" class=\"gform-field-label gform-field-label--type-inline\">Es un documento mediante el cual crea formalmente un Sistema de Integridad<\/label> <\/div><\/div><\/div><div class=\"gfield_description\" id=\"gfield_description_39_6\">Elija la alternativa que le resulte mas correcta, de acuerdo al material estudiado<\/div><\/fieldset><fieldset id=\"field_39_7\" class=\"gfield gfield--type-quiz gfield--type-choice gfield--input-type-radio gfield--width-full field_sublabel_below gfield--has-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible gquiz-field \"  data-field-class=\"gquiz-field\" data-js-reload=\"field_39_7\" ><legend class=\"gfield_label gform-field-label\">Algunos objetivos de establecer una politica de integridad son:<\/legend><div class=\"ginput_container ginput_container_radio\"><div class=\"gfield_radio\" id=\"input_39_7\"> <div class=\"gchoice gchoice_39_7_2 randomized\"> <input class=\"gfield-choice-input\" name=\"input_7\" type=\"radio\" value=\"gquiz670e6cecf\" id=\"choice_39_7_2\" onchange=\"gformToggleRadioOther( this )\"\/> <label for=\"choice_39_7_2\" id=\"label_39_7_2\" class=\"gform-field-label gform-field-label--type-inline\">Evitar jucios y multas<\/label> <\/div> <div class=\"gchoice gchoice_39_7_0 randomized\"> <input class=\"gfield-choice-input\" name=\"input_7\" type=\"radio\" value=\"gquiz6fa89de68\" id=\"choice_39_7_0\" onchange=\"gformToggleRadioOther( this )\" aria-describedby=\"gfield_description_39_7\"\/> <label for=\"choice_39_7_0\" id=\"label_39_7_0\" class=\"gform-field-label gform-field-label--type-inline\">Disminuir los riesgos de corrupcion, Prevenir faltas a la Etica<\/label> <\/div> <div class=\"gchoice gchoice_39_7_1 randomized\"> <input class=\"gfield-choice-input\" name=\"input_7\" type=\"radio\" value=\"gquiz647bd6a19\" id=\"choice_39_7_1\" onchange=\"gformToggleRadioOther( this )\"\/> <label for=\"choice_39_7_1\" id=\"label_39_7_1\" class=\"gform-field-label gform-field-label--type-inline\">Aumentar la rentabilidad, disminuir costos<\/label> <\/div><\/div><\/div><div class=\"gfield_description\" id=\"gfield_description_39_7\">Elija la alternativa que le resulte mas correcta, de acuerdo al material estudiado<\/div><\/fieldset><fieldset id=\"field_39_8\" class=\"gfield gfield--type-quiz gfield--type-choice gfield--input-type-radio gfield--width-full field_sublabel_below gfield--has-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible gquiz-field \"  data-field-class=\"gquiz-field\" data-js-reload=\"field_39_8\" ><legend class=\"gfield_label gform-field-label\">Que se entiende por Integridad<\/legend><div class=\"ginput_container ginput_container_radio\"><div class=\"gfield_radio\" id=\"input_39_8\"> <div class=\"gchoice gchoice_39_8_2 randomized\"> <input class=\"gfield-choice-input\" name=\"input_8\" type=\"radio\" value=\"gquiz670e6cecf\" id=\"choice_39_8_2\" onchange=\"gformToggleRadioOther( this )\"\/> <label for=\"choice_39_8_2\" id=\"label_39_8_2\" class=\"gform-field-label gform-field-label--type-inline\">Es una limitante para hacer negocios<\/label> <\/div> <div class=\"gchoice gchoice_39_8_0 randomized\"> <input class=\"gfield-choice-input\" name=\"input_8\" type=\"radio\" value=\"gquiz6fa89de68\" id=\"choice_39_8_0\" onchange=\"gformToggleRadioOther( this )\" aria-describedby=\"gfield_description_39_8\"\/> <label for=\"choice_39_8_0\" id=\"label_39_8_0\" class=\"gform-field-label gform-field-label--type-inline\">Es la adhesion a valores, principios y normas eticas<\/label> <\/div> <div class=\"gchoice gchoice_39_8_1 randomized\"> <input class=\"gfield-choice-input\" name=\"input_8\" type=\"radio\" value=\"gquiz647bd6a19\" id=\"choice_39_8_1\" onchange=\"gformToggleRadioOther( this )\"\/> <label for=\"choice_39_8_1\" id=\"label_39_8_1\" class=\"gform-field-label gform-field-label--type-inline\">Son obligaciones legales de la Empresa<\/label> <\/div><\/div><\/div><div class=\"gfield_description\" id=\"gfield_description_39_8\">Elija la alternativa que le resulte mas correcta, de acuerdo al material estudiado<\/div><\/fieldset><fieldset id=\"field_39_16\" class=\"gfield gfield--type-consent gfield--type-choice gfield--input-type-consent gfield--width-full field_sublabel_below gfield--has-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_39_16\" ><legend class='gfield_label gform-field-label gfield_label_before_complex' >Compromiso<\/legend><div class='ginput_container ginput_container_consent'><input name='input_16.1' id='input_39_16_1' type='checkbox' value='1'  aria-describedby=\"gfield_consent_description_39_16\"  aria-invalid=\"false\"   \/> <label class=\"gform-field-label gform-field-label--type-inline gfield_consent_label\" for='input_39_16_1' >Me comprometo a cumplir la politica de Integrdiad de Ematel<\/label><input type='hidden' name='input_16.2' value='Me comprometo a cumplir la politica de Integrdiad de Ematel' class='gform_hidden' \/><input type='hidden' name='input_16.3' value='11' class='gform_hidden' \/><\/div><div class='gfield_description gfield_consent_description' id='gfield_consent_description_39_16'>Se me ha dado a conocer , he comprendido y me comprometo a cumplir con la pol\u00edtica de integridad de Ematel.<\/div><\/fieldset><div id=\"field_39_18\" class=\"gfield gfield--type-honeypot gform_validation_container field_sublabel_below gfield--has-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible\"  data-js-reload=\"field_39_18\" ><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_39_18'>Phone<\/label><div class='ginput_container'><input name='input_18' id='input_39_18' type='text' value='' 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Nuestra misi\u00f3n \u2013 la de mejorar la calidad de la vida diaria - y nuestro objetivo \u2013 hacer de cada d\u00eda, un d\u00eda mejor - s\u00f3lo se puede lograr si tambi\u00e9n estamos comprometidos con los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de integridad en los negocios.&nbsp;<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Ematel&nbsp;vive por sus valores y sus principios \u00e9ticos. De todos los empleados del Grupo se espera que compartan los mismos valores y principios. En el centro de nuestros principios \u00e9ticos est\u00e1 nuestro compromiso con la integridad en los negocios.&nbsp;<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Esta Declaraci\u00f3n de Integridad en los Negocios (esta <strong>\"Declaraci\u00f3n\") <\/strong>establece las normas del Grupo para lograr la integridad en los negocios. La adhesi\u00f3n a estos est\u00e1ndares inquebrantables es parte de lo que significa ser un empleado de una empresa l\u00edder en sector y la mejor en su categor\u00eda. Los empleados de&nbsp;Ematel&nbsp;nunca deben romper la adhesi\u00f3n a esta Declaraci\u00f3n por razones financieras u otros objetivos comerciales ni tampoco a beneficio personal. Nosotros no toleramos ninguna pr\u00e1ctica que no nace de la honestidad, integridad y equidad, en cualquier lugar del mundo donde operamos.&nbsp;<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Como empleados de&nbsp;Ematel&nbsp;que estamos en todo el mundo, es posible que nos encontremos en situaciones complejas en muchos de los pa\u00edses y culturas en donde hacemos negocios. Pero a pesar de esta diversidad de situaciones, nuestros principios en esta Declaraci\u00f3n no var\u00edan. Se espera que los empleados de&nbsp;Ematel&nbsp;cumplan con estos principios sin excepci\u00f3n y sin buscar resquicios o atajos. Todo lo que hacemos debe ser juzgado, no s\u00f3lo por el hecho de que sea legal, sino tambi\u00e9n que debemos considerar que sea \u00e9tico y justo para nuestros colegas, para nosotros mismos y para el p\u00fablico.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>1. <strong>Negativa a Participar en una Competencia Desleal&nbsp;<\/strong><\/h2>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>El sistema de libre empresa en todo el mundo se basa en la competencia justa y legal. Como un l\u00edder mundial, Ematel&nbsp;no tolera las pr\u00e1cticas desleales para competir y ganar negocios. Todas las decisiones de selecci\u00f3n y de compra se realizan de manera objetiva, basadas en el precio, entrega, calidad y otros factores, y esperamos que nuestros clientes y proveedores act\u00faen de la misma manera. El compromiso de Ematel&nbsp;de competir en forma justa y abierta se basa en el hecho de obtener y hacer crecer la rentabilidad de nuestro negocio a trav\u00e9s de la inteligencia, la creatividad y el trabajo duro. Por lo tanto, nosotros determinamos independientemente nuestro propio precio y tratos financieros y no hacemos acuerdos con los competidores para dividir mercados o clientes.&nbsp;<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>2. <strong>Tratar con las Partes Interesadas&nbsp;<\/strong><\/h2>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>El compromiso de Ematel de tratar en forma honesta y justa a todas las partes interesadas, incluyendo nuestros clientes, beneficiarios y empleados se basa en nuestros principios \u00e9ticos la confianza, el respeto a las personas y la transparencia. Esto significa que vamos a cumplir nuestros compromisos contractuales y respetaremos la letra y el esp\u00edritu de los acuerdos comerciales. Esto tambi\u00e9n significa que vamos a tratar a nuestros empleados de manera justa y cumpliremos con todas las leyes que proh\u00edben la discriminaci\u00f3n en contra de nuestros empleados y clientes.&nbsp;<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>3. Negativa a Participar en la Corrupci\u00f3n <\/h2>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Ematel obtiene negocios basados en la solidez y calidad de su oferta de sus servicios. Nosotros no entregamos regalos u otras cosas de valor a funcionarios p\u00fablicos con el fin de obtener una ventaja comercial y no permitimos que otros lo hagan en nuestro nombre. Tampoco participamos en el soborno de fiestas privadas. No dar\u00edamos, por ejemplo, un regalo a un funcionario p\u00fablico, cliente privado o posible cliente con el fin de influir en una decisi\u00f3n relacionada con&nbsp;Ematel&nbsp;o para obtener un contrato. Del mismo modo, los empleados del Grupo no aceptan regalos o cualquier actividad de entretenimiento por parte de un proveedor o posible proveedor a cambio de negocios o para obtener mejores precios.&nbsp;<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Los empleados de&nbsp;Ematel&nbsp;no aceptar\u00e1n, no ofrecer\u00e1n y no dar\u00e1n nada de valor que pueda comprometer el juicio de un empleado, o influenciar de manera inapropiada, como tampoco deber\u00e1 reflejarse negativamente en el Grupo. Esto incluye las contribuciones pol\u00edticas ilegales o inapropiadas, o entregando o recibiendo regalos o cualquier actividad de entretenimiento a cambio de una ventaja comercial indebida. En todos los casos, los empleados de&nbsp;Ematel&nbsp;y los que nos representan est\u00e1n obligados a evitar incluso la imagen de hacer algo que no refleja los est\u00e1ndares de integridad y honestidad del Grupo.&nbsp;<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>El Grupo reconoce que determinados regalos y entradas a eventos de entretenimiento pueden caer dentro de los l\u00edmites de nuestros est\u00e1ndares de integridad en los negocios. Por lo tanto, los empleados de&nbsp;Ematel&nbsp;pueden ofrecer o entregar regalos, invitaciones en general a reuniones privadas cuando tienen un valor moderado, de acuerdo con la ley aplicable y a las pr\u00e1cticas empresariales locales y no se ofrecer\u00e1n para obtener una ventaja indebida. Cuando se trata de funcionarios p\u00fablicos, sin embargo, los empleados deben tener especial cuidado para asegurarse de que est\u00e1n siguiendo nuestras pol\u00edticas y directrices, ya que los regalos o eventos de entretenimiento que se pueden permitir cuando se trata de un cliente que es una empresa privada, puede ser ilegal o no \u00e9tico al tratarse de una empresa p\u00fablica.&nbsp;<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Por ejemplo, algunos gobiernos tienen normas que proh\u00edben a sus empleados y funcionarios del sector p\u00fablico de aceptar cualquier cosa de valor, que puede incluir el pago de viajes para un funcionario del gobierno tanto como su alojamiento, y otros incluso hasta las comidas. Adem\u00e1s, en algunos pa\u00edses, las empresas pueden ser controladas por el gobierno, por lo que es dif\u00edcil distinguir entre los ejecutivos privados y funcionarios del gobierno.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Tambi\u00e9n es contrario a los est\u00e1ndares de integridad en los negocios del Grupo y a las leyes de muchos pa\u00edses hacer <em>indirectamente <\/em>lo que no se puede hacer directamente. Por lo tanto, los consultores contratados por nosotros deben comprometerse a cumplir con nuestros est\u00e1ndares de \u00e9tica y de integridad en los negocios cuando act\u00faen en nuestro nombre.&nbsp;<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>4. Conflictos de inter\u00e9s <\/h2>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Ematel toma todas las decisiones empresariales de manera objetiva, no sobre la base de cualquier beneficio o ventaja personal a favor de un empleado. Esto significa que los empleados de Ematel&nbsp;deben reconocer cuando puede existir un conflicto y siempre deben actuar de acuerdo a lo que sea mejor para el Grupo. La integridad dicta que todos los empleados evitan hacer algo que represente un conflicto de intereses real o potencial. Un conflicto de inter\u00e9s existe, por ejemplo, cuando un empleado est\u00e1 en condiciones de influir en una decisi\u00f3n de Ematel, que podr\u00eda resultar en un beneficio personal para el empleado, un familiar o un conocido cercano. Los conflictos pueden surgir en muchas circunstancias, incluso cuando un empleado o un familiar cercano tiene un inter\u00e9s financiero en un competidor, un proveedor o un cliente de Ematel.&nbsp;<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>5. Confidencialidad, Utilizaci\u00f3n de activos y Operaciones con informaci\u00f3n Privilegiada <\/h2>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Los empleados de&nbsp;Ematel&nbsp;trabajan profesionalmente y de buena fe para promover los intereses comerciales de Ematel. Son responsables de asegurar que los activos del Grupo no sean mal utilizados o desperdiciados, incluida la informaci\u00f3n comercial de propiedad de&nbsp;Ematel&nbsp;y otros bienes intangibles.&nbsp;<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Todos los empleados tienen el deber de proteger la informaci\u00f3n confidencial sobre Ematel, sus clientes, sus proveedores y empleados, incluso luego de desvincularse de Ematel. Del mismo modo, no deben utilizar los bienes de&nbsp;Ematel o informaci\u00f3n para su beneficio personal o la de sus familiares, amigos o conocidos. Los empleados que cuentan con informaci\u00f3n privilegiada -como informaci\u00f3n no p\u00fablica sobre los resultados financieros, fusiones o adquisiciones, premios de grandes contrato o planes estrat\u00e9gicos- no la pueden utilizar para invertir en acciones de&nbsp;Ematel Alliance o lo traspasar a terceros para ese prop\u00f3sito.&nbsp;<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>6. La integridad de los Estados Financieros y los Registros del Grupo<\/h2>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Ematel se esfuerza por ganarse la fe y confianza de sus accionistas, sus reguladores y el p\u00fablico, y se compromete a proporcionar la informaci\u00f3n en forma precisa, oportuna y transparente. La integridad de los registros de&nbsp;Ematel es fundamental para estos objetivos, y tambi\u00e9n asegura que el Grupo pueda basar sus decisiones empresariales sobre la base de una completa, precisa y confiable informaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Ematel&nbsp;y sus empleados est\u00e1n obligados a llevar los libros y la contabilidad en forma precisa y adecuada y otros registros que dan una imagen verdadera y fiel de la situaci\u00f3n financiera, resultados de las operaciones, transacciones, activos y pasivos del Grupo. Estos documentos deben ser mantenidos de acuerdo con los principios aplicables de contabilidad generalmente aceptados y los controles internos propios de&nbsp;Ematel y procedimientos contables. Los empleados tienen el deber de no realizar entradas falsas o artificiales en los libros y registros de&nbsp;Ematel por cualquier raz\u00f3n, en cualquier momento. Los activos del Grupo s\u00f3lo se podr\u00e1n utilizar en conformidad con la autorizaci\u00f3n de la direcci\u00f3n. Los empleados de&nbsp;Ematel nunca deben realizar nada que comprometa la integridad de los estados financieros del Grupo, o coaccionar, manipular o enga\u00f1ar a los auditores externos o internos con respecto a los libros y los registros del Grupo.&nbsp;<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2>7. Responsabilidades de los Empleados e Informes de Violaciones <\/h2>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Todos los empleados son responsables de entender y cumplir con esta Declaraci\u00f3n y con todas las pol\u00edticas de&nbsp;Ematel aplicables. El incumplimiento de esta Declaraci\u00f3n u otra pol\u00edtica de Ematel pueden resultar en una acci\u00f3n disciplinaria incluso hasta la terminaci\u00f3n de su empleo, de acuerdo con las leyes locales y los acuerdos de negociaci\u00f3n colectiva aplicables.&nbsp;<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>De acuerdo con las leyes y reglamentos locales, los empleados tambi\u00e9n son responsables de informar con prontitud sobre cualquier violaci\u00f3n que tengan conocimiento con respecto a la ley o a las pol\u00edticas de&nbsp;Ematel y para informar sobre los temas o problemas apenas se manifiesten. Todos los informes deben realizados de buena fe y deben ser documentados apropiadamente. Los informes sobre sospechas de violaciones ser\u00e1n tratados con seriedad y confidencialidad en la mayor medida posible. Los empleados que realizan estos informes no ser\u00e1n objeto de represalias, amenazas o acoso, y su identidad se mantendr\u00e1 confidencial en la medida permitida por la ley.&nbsp;<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Los temas planteados en esta Declaraci\u00f3n son a menudo complejos, y puede que no haya respuestas o soluciones simples. Situaciones imprevistas surgir\u00e1n en un negocio tan din\u00e1mico y de gran alcance como Ematel. Estamos comprometidos a proporcionar a nuestros empleados con los recursos y el apoyo para alcanzar estos niveles de integridad en los negocios. Por este motivo, Ematel&nbsp;publica una gu\u00eda sobre Integridad en los Negocios donde se describen en las normas mencionadas en esta Declaraci\u00f3n. Proporciona herramientas pr\u00e1cticas para ayudar a los empleados a aplicar nuestros principios a nuestro negocio. Adicionalmente, las Unidades de Negocios podr\u00e1n optar por crear una gu\u00eda adicional sobre la aplicaci\u00f3n de esta Declaraci\u00f3n para sus situaciones particulares.&nbsp;<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>&nbsp;<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>&nbsp;<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->","_et_gb_content_width":""},"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ematel.cl\/corporativos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1155"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ematel.cl\/corporativos\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ematel.cl\/corporativos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ematel.cl\/corporativos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ematel.cl\/corporativos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1155"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.ematel.cl\/corporativos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1155\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1166,"href":"https:\/\/www.ematel.cl\/corporativos\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1155\/revisions\/1166"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ematel.cl\/corporativos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1155"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ematel.cl\/corporativos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1155"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ematel.cl\/corporativos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}